คุณจะทำอะไรในเช้าวันแรกที่คุณตื่นขึ้นและรู้ว่าคุณเกษียณแล้ว (adios, ชั่วโมงเร่งด่วน) หรือจะไปรายงานตัวกับงานใหม่เร็วๆ นี้? หรือเป็นแค่คนว่างงานธรรมดา? การพลิกตัวแล้วกลับไปนอนก็เป็นทางเลือกหนึ่ง แต่มีคนอื่นที่ควรพิจารณาบางคนมีแผนบี บางคนไม่มี บางทีบางคนที่ไม่คิดว่าจำเป็นต้องใช้ อย่างน้อยก็ยังไม่ควรคิดใหม่
ขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานที่ไหน ชื่อของคุณอาจโผล่ขึ้นมา
ในรายการฮิตที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครขอซื้อกิจการ ($25,000 สำหรับเอเจนซี่ส่วนใหญ่ และสูงถึง $40,000 ในกระทรวงกลาโหม) หรือ VSIP (เกษียณอายุก่อนกำหนด) ที่จะให้สิทธิ์คุณในการประกันสุขภาพของรัฐบาลกลางเมื่อเกษียณอายุ หรือ RIF (การลดกำลัง) ซึ่งเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่ยุ่งเหยิงที่สุดในโลก HR ของรัฐบาลกลาง หรือจะเป็นอย่างไรหากกฎใหม่ที่เสนอครั้งแรกสำหรับแผนกกิจการทหารผ่านศึกถูกขยายไปยังปฏิบัติการอื่น ๆ ของรัฐบาลกลางที่ทำเนียบขาวและสภาคองเกรสไม่ชอบหรือต้องการครอบครอง
สำนักงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมมีเรื่องไม่สงบที่ สหภาพแรงงานท้องถิ่น ของสหพันธ์พนักงานของรัฐบาลอเมริกัน เสนอรางวัล $ 10,000 ให้กับประชาชน / ผู้เสียภาษีสำหรับจดหมายรักที่ดีที่สุดถึง EPA ไม่ใช่ ความรักแบบ นั้นแต่ผู้คนบอกว่าพวกเขาชื่นชมหน่วยงานที่อุทิศตนเพื่อให้น้ำดื่มของพวกเขาดื่มได้และอากาศถ่ายเทได้โดยไม่ต้องสวมหน้ากาก EPA อยู่ในการปรับลดครั้งใหญ่และ (อย่างน้อยคนงานหลายคน) กำลังพยายามกระตุ้นการสนับสนุนสาธารณะและทางการเมืองผ่านสิ่งที่พวกเขากล่าวว่าเป็นการรณรงค์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเมือง หากคุณสนใจรับรางวัลเงินสดจากการประกวด I-love-the-EPA โปรดดูที่เว็บไซต์ของ AFGE
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษ
ของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
คนงานในแผนกกิจการภายใน แผนก เกษตร แผนกรัฐและ การศึกษา และหน่วยงานอื่นๆ ของรัฐบาลกลางอีกหลายสิบแห่งกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการลด (งบประมาณและบุคลากร) ที่สภาคองเกรสอาจบังคับใช้ ในอีก 2-3 เดือนข้างหน้า หากสิ่งที่กำลังเสนอและคาดการณ์เกิดขึ้น ผู้คนจำนวนมากจะพบว่าตัวเองกำลังพยายามตัดสินใจว่าจะซื้อกิจการ เกษียณอายุก่อนกำหนด หรือใช้โอกาสของพวกเขาในช่วง RIF ด้วยกฎจ้างคนสุดท้ายก่อนใคร แล้วคุณล่ะ?
หากคุณต้องออกจากงานหรือตกงานกระทันหัน ประกันสุขภาพล่ะ? จะเกิดอะไรขึ้นกับการลาป่วยประจำปีหรือลาป่วยที่ไม่ได้ใช้? คุณต้องถอนตัวจาก TSP ของรัฐบาลกลางหรือไม่
วันนี้ใน รายการวิทยุ Your TurnเราจะพูดคุยกับJohn Grobe ผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิประโยชน์ เขาเป็นอดีตอาหารและผู้เขียนหนังสือ Career Transition : A Guide for Federal Employees
โดยทั่วไปถ้าคุณชอบ เขาเป็นกรณีที่ดีสำหรับการรักษาความปลอดภัยในการทำงาน เวลาพักร้อน การประกันสุขภาพและการเกษียณอายุ ซึ่งตรงข้ามกับคนงานในภาคเอกชน รัฐบาลกลางบางคนรู้สึกน้อยใจในเรื่องนี้ แต่ควรทราบข้อเท็จจริงและทางเลือกต่างๆ ก่อนที่คุณจะก้าวกระโดดหรือถูกไล่ออกจากงานรัฐบาล หากคุณกำลังตรวจสอบภาคเอกชน Grobe กล่าวว่าคุณควรรู้ว่ามีเพียงร้อยละ 14 ของนายจ้างภาคเอกชนเท่านั้นที่เสนอแผนสวัสดิการเกษียณอายุที่กำหนดไว้สำหรับการจ้างงานใหม่ และน้อยกว่าหนึ่งในสามของคนงานนอกภาครัฐทั้งหมดได้รับความคุ้มครองโดยแผนเงินบำนาญ
สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์ อัญมณีในมงกุฎคือระบบการเกษียณอายุของข้าราชการพลเรือนหรือระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางที่เข้ามาแทนที่ แม้ว่าจะมีข้อเสนอให้เรียกเก็บเงินจากคนงานมากขึ้นในขณะที่ลดสวัสดิการ และมีแผนที่จะลดค่าครองชีพสำหรับผู้เกษียณอายุของ CSRS และยกเลิกสำหรับ FERS แต่สิ่งเหล่านี้ยังคงอยู่ในขั้นตอนการพูดคุยกัน Grobe ชี้ให้เห็นว่าแผน Thrift Savings ของรัฐบาลมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่มากกว่าแผน 401(k) ของภาคเอกชนหลายๆ แผน เนื่องจากสอดคล้องกับร้อยละ 5 ของรัฐบาล เขากล่าวว่าสิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจธรรมชาติของโปรแกรมการลาพักร้อนประจำปี ข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานสามารถเลื่อนวันลาพักร้อนบางส่วนและจ่ายให้เมื่อเกษียณอายุ หรือนับวันลาป่วยที่ไม่ได้ใช้เป็นเวลาทำงานของพวกเขา
แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต
