พนักงานของรัฐบาลกลางได้รับเงินมากกว่าพนักงานในภาคเอกชนหรือไม่? ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าคุณถามใครและใช้หมายเลขอะไรพนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ที่ทำการสำรวจของ Federal News Radio กล่าวว่าการศึกษาของ Cato เมื่อเร็วๆ นี้ที่เปรียบเทียบการจ่ายเงินของพวกเขากับภาคเอกชนไม่ได้ให้บริบทที่เพียงพอต่อประเด็นที่ได้รับการปฏิเสธหลายครั้งโดยกลุ่มคลังสมองจำนวนหนึ่ง
Federal News Radio จัดทำแบบสำรวจออนไลน์โดยไม่ระบุ
ตัวตนหลังจาก Cato Institute ซึ่งเป็นคลังสมองเสรีนิยม เผยแพร่ผลการศึกษาที่พบว่าพนักงานของรัฐบาลกลางมีรายได้มากกว่าพนักงานภาคเอกชนถึง 80 เปอร์เซ็นต์ในปี 2560 ซึ่งเป็นช่องว่างระหว่างค่าจ้างและค่าตอบแทนที่ใหญ่ที่สุดที่มีการรายงานระหว่างสาธารณะ และพนักงานเอกชน กาโต้ยังพบว่าคนงานของรัฐบาลกลางมีรายได้มากกว่าพนักงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นถึง 42 เปอร์เซ็นต์
จากผู้ตอบแบบสำรวจ 720 คนที่ตอบแบบสำรวจของเรา เกือบ 90 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าการศึกษาของ Cato นั้นไม่ได้แสดงถึงปัญหาว่าพนักงานของรัฐได้รับค่าจ้างดีเพียงใด
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
“รายงานเหล่านี้แตกต่างกันมากทุกครั้งที่เผยแพร่ มันยากที่จะเชื่อรายงานเหล่านี้” ผู้ตอบแบบสอบถามคนหนึ่งกล่าวในการตอบแบบสำรวจ “ตรรกะดูเหมือนจะมีข้อบกพร่องทั้งสองฝ่าย และดูเหมือนไม่มีใครสนใจความจริงที่เกิดขึ้นจริง มีเพียงข้อมูลใดก็ตามที่สนับสนุนวาระของพวกเขาเอง”
การศึกษาของ Cato ใช้ข้อมูลของ Bureau of Economic Analysis เพื่อ
เปรียบเทียบค่าจ้างและสวัสดิการโดยเฉลี่ยของพนักงานพลเรือนของรัฐบาลกลางจำนวน 2.1 ล้านคนเทียบกับพนักงานภาคเอกชนจำนวน 114 ล้านคนในสหรัฐอเมริกา ผู้ตอบแบบสำรวจส่วนใหญ่ (ร้อยละ 64) เห็นด้วยว่ารายงานเช่นของ Cato ควรเปรียบเทียบทั้งเงินเดือนและ เพื่อให้ได้ภาพที่ใหญ่ขึ้น แต่การศึกษาดังกล่าวไม่ได้ทำการเปรียบเทียบแอปเปิ้ลต่อแอปเปิ้ลในตำแหน่งที่คล้ายกัน
“ถ้าคุณไม่เปรียบเทียบตำแหน่งที่คล้ายกัน ก็ไม่มีความหมาย” ผู้ตอบแบบสำรวจอีกคนกล่าว “มีงานแรงงานไร้ฝีมือในรัฐบาลกลางไม่มากนัก”
เพื่อให้ได้ความเข้าใจที่แท้จริงเกี่ยวกับการจ่ายเงินและค่าตอบแทน 71 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่ตอบแบบสำรวจกล่าวว่ารายงานในอนาคตควรเปรียบเทียบผู้ประกอบวิชาชีพในภาครัฐกับมืออาชีพในภาคเอกชน
“รัฐบาลมีสัดส่วนของบุคลากรมืออาชีพ การกำกับดูแล ฝ่ายบริหาร และเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคมากกว่าภาคเอกชนทั้งหมด รัฐบาลไม่ได้จ้างงานหลายอย่างที่เรียกว่าเสมียน/พิมพ์ดีด เช่น เลขานุการ ผู้ช่วยธุรการ พนักงานธุรการ ฯลฯ เหมือนภาคเอกชน” ผู้ตอบแบบสำรวจคนหนึ่งกล่าว
อีกคนหนึ่งกล่าวว่าการศึกษาช่องว่างค่าจ้างเหล่านี้ไม่ได้สะท้อนถึงการเปรียบเทียบเงินเดือนของรัฐบาลกลางตามภูมิภาค
“ถ้าคุณอาศัยอยู่ในย่าน DC เราได้รับค่าจ้างต่ำกว่าเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมเอกชน เปรียบเทียบตามที่ตั้งทางภูมิศาสตร์และประเภทงาน” ผู้ทำแบบสำรวจกล่าว
แนะนำ ไฮโลไทย
