ของ American Federation of Government Employees และกลับสู่ช่วงการเจรจาต่อรอง เกิดอะไรขึ้น? ฉันหมายถึง คุณนั่งตรงข้ามโต๊ะในห้อง จากทนายความของเวอร์จิเนีย และสหภาพพูดว่า เรามาพูดเรื่องนี้ เรื่องนั้นและเรื่องอื่นๆ กันเถอะ อีกฝ่ายทำอะไร พวกเขาเป่านกหวีดเบ้ง? พวกเขาเล่นไพ่หรือไม่? ฉันหมายความว่าพวกเขาจะตอบอย่างไรเมื่อคุณบอกสิ่งเหล่านี้
อิบีดุน โรเบิร์ตส์:อันดับแรก เรากำลังประชุมกันแบบเสมือนจริง
ดังนั้นเราจึงมีเหตุผลมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้กับเวอร์จิเนียที่ต้องการพบปะกันแบบเสมือนจริง เราทำเสร็จแล้ว เราเหนื่อยแล้ว เราคาดว่าจะเริ่มพบกันในเร็ว ๆ นี้ อีกส่วนหนึ่งคือทนายความของเวอร์จิเนียไม่ได้อยู่ในห้อง ดังนั้น แม้ว่าเราเชื่อว่าพวกเขากำลังให้คำปรึกษาแก่ทีมเจรจาต่อรอง แต่จริงๆ แล้วพวกเขาไม่ได้อยู่ที่โต๊ะ ดังนั้นเมื่อมีบทสนทนาเหล่านี้เกิดขึ้น เวอร์จิเนียจึงไม่มีคำตอบ พวกเขาเคยบอกเราครั้งหนึ่งว่า พวกเขาต้องกลับไปหาทนายความของ VA เพื่อดูว่าต้องทำอย่างไร ดังนั้นหากพวกเขาไม่มีแม้แต่คนที่เหมาะสมในโต๊ะที่จะย้ายเราไป อีกอย่าง พวกเขาไม่ได้ต่อรองโดยสุจริตอยู่แล้ว เราก็ต้องมีคนที่เหมาะสมในโต๊ะเพื่อบรรลุข้อตกลง และ พวกเขาไม่ได้ทำ พวกเขาไม่ได้ผิวปากเบ้งๆ แต่ไม่สามารถตอบโต้ได้
Tom Temin:ฉันชอบที่จะเห็นความคิดเห็นของแชทด้านข้างที่เกิดขึ้นในการประชุม Zoom บางรายการที่คุณไม่สามารถเห็นได้ แต่บางทีพวกเขาอาจเห็นกันเอง ฉันแค่คาดเดาที่นี่ และอย่างไรก็ตาม เราควรชี้ให้เห็นว่าพระราชบัญญัติความรับผิดชอบยังคงมีผลบังคับใช้ตามกฎหมายหรือไม่?
Ibidun Roberts:ถูกต้อง พวกเขาไม่ได้ใช้มัน ส่วนหนึ่ง
ของสิ่งที่เราได้รับรางวัลคือพวกเขาต้องหยุดใช้มันจนกว่าพวกเขาจะต่อรองกับเรา ดังนั้นคุณคิดว่าการทำสิ่งนี้ให้เสร็จอย่างรวดเร็วจะเป็นประโยชน์กับเวอร์จิเนีย แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง และไม่ใช่ด้วยเหตุผลบางประการ พวกเขามีความพ่ายแพ้หลายประการกับกฎหมายนี้ รวมถึงคำตัดสินของศาลเมื่อเร็วๆ นี้ ดังนั้นฉันคิดว่าสิ่งที่พวกเขาพยายามทำคือการดึงผลประโยชน์บางอย่างจากสหภาพแรงงาน แทนที่จะต้องแก้ไขสิ่งที่พวกเขาเคยทำมาก่อน
ทอม เทมิน:และวันที่ยื่นฟ้องครั้งล่าสุดต่อศาลเพื่อขอให้มีการบังคับใช้อนุญาโตตุลาการคือวันที่ใด?
Ibidun Roberts:ดังนั้นสำหรับ FLRA ที่เรายื่น มันต้องประมาณสองสัปดาห์ก่อน เราจำเป็นต้องยื่นฟ้องเรื่องการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมภายในหกเดือนนับจากวันที่เราควรจะทราบว่ามีปัญหาเกิดขึ้น ดังนั้น ณ ที่นี้ อนุญาโตตุลาการได้ออกคำชี้ขาดครั้งสุดท้ายในเดือนมีนาคม ทั้งสองฝ่ายต่างยื่นข้อยกเว้นต่อ FLRA นั่นหมายความว่าเราทั้งคู่ยอมรับคำชี้ขาดของอนุญาโตตุลาการ แต่หน่วยงานดังกล่าวล้มเหลวในการดำเนินการแต่ละส่วนของคำชี้ขาดในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา ดังนั้นเราจึงยื่นมันเมื่อสองสัปดาห์ก่อน และเราคาดว่าจะทำงานร่วมกับสำนักงานภูมิภาค DC สำหรับ FLRA เพื่อดำเนินการบังคับใช้รางวัล
Tom Temin:และสิ่งที่น่าสนใจก็คือ FLRA เองมีองค์ประกอบใหม่ภายใต้การบริหารของ Biden มากกว่าที่มีในการบริหารของ Trump ฉันคิดว่าคุณอาจคาดหวังการตอบสนองที่ดีกว่าที่นี่
ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่
อิบีดุน โรเบิร์ตส์:ก็จริง พวกเขาเป็นคนเดียวกัน แต่ DuBester หนึ่งในพรรคเดโมแครตใน FLRA ตอนนี้เป็นประธาน ตรงข้ามกับ Kiko ซึ่งเป็นประธานหญิงภายใต้การบริหารของ Trump แต่นั่นคือสิ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับคดีนี้ ทอม เราชนะสองครั้งภายใต้ FLRA ของรัฐบาลทรัมป์ นั่นคือความผิดของเวอร์จิเนียกับวิธีที่พวกเขาดำเนินการตามพระราชบัญญัติความรับผิดชอบ เราชนะสองครั้งภายใต้การบริหารของทรัมป์ ดังนั้น แทนที่จะปล่อยให้สิ่งนี้เป็นความผิดพลาดของฝ่ายบริหารที่ฉ้อฉลและวิธีที่พวกเขานำไปใช้ ตอนนี้พวกเขาได้นำสิ่งนี้มาสู่ฝ่ายบริหารของ Biden และยอมรับมัน เราไม่เข้าใจว่าทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น
Tom Temin:อย่างไรก็ตาม จำนวนพนักงาน VA ที่ได้รับความคุ้มครองภายใต้ข้อตกลงนี้จะเป็นข้อตกลง
Ibidun Roberts:ภายใต้ข้อตกลง จะเป็นพนักงานของหน่วยเจรจาต่อรองของ VA ทั้งหมด นั่นคือเกิน 100 คนเล็กน้อย และผมเชื่อว่าพนักงานของหน่วยเจรจาต่อรอง 60,000 คน สำหรับพนักงานที่พวกเขาได้ดำเนินการไปแล้ว มีประมาณ 5,000 คน ดังนั้นพนักงานบางส่วนจึงไม่ใช่พนักงานอีกต่อไป ณ จุดนี้ แต่สำหรับหน่วยเจรจาต่อรองที่เหลือ มีพนักงานหน่วยต่อรองมากกว่า 100,000 คนที่จะได้รับผลกระทบจากการเจรจาต่อรองนี้
Tom Temin:ตอนนี้ก็แค่รอว่าศาลจะทำอย่างไรกับ FLRA และอนุญาโตตุลาการ Ibidun Roberts เป็นทนายความที่เป็นตัวแทนของ National VA Council of the American Federation of Government Employees ขอบคุณมากสำหรับการอัพเดทนั้น
แนะนำ ufaslot888g
