สำนักงานบริหารงานบุคคลกำลังเปลี่ยนแปลงวิธีที่ผู้ให้บริการสวัสดิการสุขภาพพนักงานของรัฐบาลกลาง (FEHB) กำหนดอัตรากลุ่มของตนกฎชั่วคราวใหม่แทนที่ระบบปัจจุบันWalton Francis ผู้เขียน Checkbook’s Guide to Health Plans for Federal Employees and Annuitantsกล่าวกับ Federal News Radio ว่าเป็นการยากที่จะบอกได้อย่างแน่ชัดว่าเบี้ยประกันของคุณจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ
ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“มันเป็นกฎที่คลุมเครือมาก” ฟรานซิสกล่าว กฎมีผลบังคับใช้ทันที ครอบคลุมการเสนอราคาที่จะมาถึงตอนนี้สำหรับแผนในปีหน้า “และจะมีผลเฉพาะกับแผนการจัดอันดับชุมชน ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วก็คือ HMOs และเพียงบางส่วนเท่านั้น”
จากข้อมูลของฟรานซิส แผนส่วนใหญ่ในโปรแกรม FEHB ได้รับการจัดอันดับตามประสบการณ์ พวกเขาไม่ได้รับผลกระทบจากกฎ แผนการจัดอันดับโดยชุมชนได้รับผลกระทบ ฟรานซิสอธิบายว่าแผนเหล่านี้โดยทั่วไปไม่ใช่แผนระดับชาติ ส่วนใหญ่เป็น HMOs เกือบทั้งหมด และพวกเขาเสนอ OPM ที่ต่ำที่สุดที่พวกเขาเสนอให้กับนายจ้างรายอื่น “ตัวอย่างเช่น ถ้า HMO มี IBM เป็นลูกค้าในพื้นที่ของตน และพวกเขาให้ IBM ในอัตราที่แน่นอนสำหรับผู้ลงทะเบียน พวกเขาจะต้องให้ OPM เป็นอัตราเดียวกันสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง” เขาอธิบาย
ฟรานซิสกล่าวว่าเขาเชื่อว่าเจตนาของกฎคือการให้ความคุ้มครองด้วยค่าใช้
จ่ายที่ต่ำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ “สิ่งที่ฉันคิดว่า OPM กำลังพูดในกฎขั้นสุดท้ายชั่วคราวนี้เรียกว่า ‘มาตราของประเทศที่ได้รับการสนับสนุนมากที่สุด’ โอเค โดย HMOs เอง พวกเขาไม่ชอบมันมากเพราะมันเป็นวิธีการทำธุรกิจที่ค่อนข้างประหยัด”
ปัญหาที่ฟรานซิสกล่าวว่า “มันไม่ชัดเจน OPM ไม่ได้อธิบายถึงสิ่งที่คาดว่าจะเกิดขึ้น”
เบี้ยประกันบางแผนกำลังจะสูงขึ้น ฟรานซิสกล่าว “อาจจะมากกว่าที่พวกเขาจะมีนิดหน่อย แต่เดี๋ยวก่อน บางทีพวกเขาอาจจะออกจากโปรแกรมไปเลย ซึ่งในกรณีนี้ผู้คนจะไม่มีทางเลือกด้วยซ้ำ และฉันคิดว่านั่นคือสิ่งที่ OPM พยายามหลีกเลี่ยง พวกเขากำลังพยายามให้แผนมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้อยู่ในโปรแกรม”หน่วยงานต่างๆ จะได้รับคำแนะนำใหม่สำหรับการซื้อซอฟต์แวร์ที่ปลอดภัยเร็วๆ นี้ สำนักงานบริหารและงบประมาณของทำเนียบขาวจะออกคำแนะนำซอฟต์แวร์ที่ปลอดภัยภายในสามเดือนข้างหน้า กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิกำลังพัฒนาภาษาสัญญาใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย Chris DeRusha หัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยข้อมูลของรัฐบาลกลางกล่าวว่ามันเกี่ยวกับการจูงใจให้บริษัทต่าง ๆ นำกระบวนการพัฒนาที่ปลอดภัยมาใช้ “นั่นหมายถึงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในหน่วยงานและหมายถึงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในองค์กรผู้ค้าบางแห่งด้วย” DeRusha กล่าว ( เฟดเดอรัลนิวส์เน็ตเวิร์ก )
การบริหารบริการทั่วไปกำลังกำหนดมาตรฐานที่สูงขึ้นในการทำธุรกิจกับธุรกิจขนาดเล็กที่เสียเปรียบ GSA กล่าวว่าจะเพิ่มเป้าหมายมากกว่าสี่เท่าสำหรับการใช้จ่ายในสัญญาที่ให้กับธุรกิจขนาดเล็กที่ด้อยโอกาสในปีงบประมาณนี้ GSA กำหนดเป้าหมายการใช้จ่ายที่ 21% สำหรับปีงบประมาณ 2022 หน่วยงานเกินเป้าหมายในปีงบประมาณ 2020 เมื่อสัญญามากกว่า 22% ไปที่ธุรกิจขนาดเล็กที่ด้อยโอกาส
